Formation IPNA
Découverte en marchant de l’approche fondée sur l’Intervention Psychosociale par la Nature et l’Aventure
︎︎︎ Mardi 4 juin 2024
Pour impulser et soutenir la transformation des pratiques et des institutions, l’association JUST porte des formations en lien avec les expérimentations menées sur le terrain.Le projet En Passant par les Calanques (EPC) est basé sur une approche probante : l’Intervention Psychosociale par la Nature et l’Aventure (IPNA). Formé à cette approche par les facilitateurs et chercheurs québécois de Ex Situ Expérience et belges de la Haute Ecole Léonard de Vinci, D’une cime à l’autre et XP Nature, le projet se déploie à Marseille depuis 2022. Afin de favoriser le transfert de connaissances et compétences mais aussi de favoriser l’essaimage de l’approche IPNA à Marseille et en France, une formation pour découvrir en marchant l’approche fondée sur l’IPNA a été proposée aux acteurs concernés en 2022 et 2023.
En juin 2024, une nouvelle formation est organisée pour permettre à davantage de partenaires et à toute personne intéressée de s’approprier les fondements, pratiques et méthodes de l’IPNA. Sous réserve de financements, un approfondissement de cette formation (3 jours) sera proposé en 2025 par nos partenaires belges et/ou canadiens, afin de permettre aux participant·e·s à cette journée de découverte d’enrichir leurs pratiques et postures pour faciliter une IPNA.
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Inscription
Par email au plus tôt et au plus tard le 29 mai 2024 (sous réserve de places disponibles)Merci d’indiquer votre prénom, nom, courriel et téléphone. Votre éventuelle fonction et structure de rattachement, enfin, et ce qui vous donne envie de participer ! Une confirmation par mail vous sera
adressée au plus tard le 31 mai.
︎︎︎ Plus d’infos {PDF}
Les formations Open Dialogue
︎ Le catalogue des formations [PDF]
Taux de satisfaction des participant-es 85 %
Taux de satisfaction des employeurs 98 %
Taux de présence 95 %
Taux d’abandon 0 %
Pour impulser et soutenir la transformation des pratiques et des institutions, JUST porte des formations en lien avec les expérimentations menées sur le terrain.
Formations certifiées QualiopiL’Open Dialogue : un modèle Finlandais
En 1980, le secteur de l’hôpital Keropudas développe l’Open Dialogue (OD), une approche conçue pour accompagner les personnes traversant un épisode psychotique et leurs aidants. L’objectif en Finlande est alors la désinstitutionnalisation des personnes psychiatrisées, en déplaçant l’accent des soins hospitaliers vers les soins ambulatoires. Dans les années 1980, le nombre de lits d’hôpitaux en psychiatrie pour mille habitants était de 3,9 ; il atteint 0,54 en 20181 grâce à la transformation des services hospitaliers.
1 : Eurostats. (2020). Tableau [hlth_rs_bds]. Hospital beds by type of care.
L’Open Dialogue est régi par sept principes ︎︎︎
- l’aide immédiate (sous 24 heures)
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l’inclusion de l’entourage personnel et professionnel
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la flexibilité et la mobilité de l’équipe
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la responsabilité
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la continuité psychologique
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la tolérance à l’incertitude
- le dialogue et la polyphonie
Le praticien Open Dialogue
Le praticien Open Dialogue est un miroir du dialogue, dans les situations de crise psychique. Il utilise des questions ouvertes ; réagit aux propos de chaque membre du réseau ; suscite des points de vue multiples ; met l’accent sur le moment présent ; est attentifs au sens des choses quand il répond à un discours ou à un comportement atypique ; s’arrête sur les mots et les histoires des personnes, et non sur les symptômes.
Le praticien Open Dialogue ne facilite pas simplement la polyphonie en effaçant sa propre voix. Au contraire, il exprime aussi ses perspectives, sous forme d’échanges réflexifs. Ces échanges, qui viennent remplacer les réunions cliniques, ont lieu en présence des personnes dans une transparence qui leur restaure leur pouvoir d’agir. Le Praticien Open Dialogue participe ainsi à la réorganisation et à la modernisation du système de santé.
Le rôle de Just dans l’implantation de l’Open Dialogue
L’association JUST fut fondée, en 2015, par des praticiens et des chercheurs de l’AP-HM (Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille) dans l’objectif de trouver des solutions alternatives et expérimentales, visant une transformation des services hospitaliers au plus proche des besoins des personnes concernées. Depuis sa création, JUST collabore ainsi avec les fondateurs de l’Open Dialogue pour implanter l’approche en France. Après deux voyages d’études, une initiation francophone a été organisée par JUST en 2018, de laquelle a découlé la première à l’Open Dialogue en France (2020-2021) en collaboration avec Open Dialogue UK.
Le programme de recherche ODAMARS évalue la mise en œuvre de l’Open Dialogue dans ces différents services.
Les différentes formations ︎︎︎
︎ Initiation à l’Open Dialogue (2 jours)
︎ Formation Socle Open Dialogue (20 jours)
︎ Formation Pratique avancée (pour les professionnel.les formés)
︎ Le catalogue des formations [PDF]
Formation sur mesure, merci de nous contacter
Pour vous inscrire merci de remplir le Dossier d’inscription en ligne
Formations inclusives et accessibles ︎︎︎
Les situations de handicap, quelles qu’elles soient, ne devraient pas être un frein à l’apprentissage. Pourtant, c’est souvent le cas. Il est donc important de mettre en place tous les aménagements possibles afin que les formations soient inclusives et accessibles à tou-te-s. Si vous êtes concerné-e, nous vous prions d’envoyer un e-mail à contact.just13@gmail.com en demandant à être mi-se en relation avec notre référente handicap. Notre référente - qui, par ailleurs, est une personne concernée - vous recontactera volontiers pour vous proposer un plan d’accompagnement personnalisé.
N’hésitez pas à préciser dans le mail comment vous souhaitez être recontacté-e (e-mail, sms, téléphone).