Les formations Open Dialogue



Taux de satisfaction des participant-es 85 %
Taux de satisfaction des employeurs 98 %
Taux de présence 95 %
Taux d’abandon 0 %

Pour impulser et soutenir la transformation des pratiques et des institutions, JUST porte des formations en lien avec les expérimentations menées sur le terrain.


L’Open Dialogue : un modèle Finlandais


En 1980, le secteur de l’hôpital Keropudas développe l’Open Dialogue (OD), une approche conçue pour accompagner les personnes traversant un épisode psychotique et leurs aidants. L’objectif en Finlande est alors la désinstitutionnalisation des personnes psychiatrisées, en déplaçant l’accent des soins hospitaliers vers les soins ambulatoires. Dans les années 1980, le nombre de lits d’hôpitaux en psychiatrie pour mille habitants était de 3,9 ; il atteint 0,54 en 20181 grâce à la transformation des services hospitaliers.

1 : Eurostats. (2020). Tableau [hlth_rs_bds]. Hospital beds by type of care.

L’Open Dialogue est régi par sept principes ︎︎︎


  • l’aide immédiate (sous 24 heures)
  • l’inclusion de l’entourage personnel et professionnel
  • la flexibilité et la mobilité de l’équipe
  • la responsabilité
  • la continuité psychologique
  • la tolérance à l’incertitude
  • le dialogue et la polyphonie

Le praticien Open Dialogue


Le praticien Open Dialogue est un miroir du dialogue, dans les situations de crise psychique. Il utilise des questions ouvertes ; réagit aux propos de chaque membre du réseau ; suscite des points de vue multiples ; met l’accent sur le moment présent ; est attentifs au sens des choses quand il répond à un discours ou à un comportement atypique ; s’arrête sur les mots et les histoires des personnes, et non sur les symptômes.

Le praticien Open Dialogue ne facilite pas simplement la polyphonie en effaçant sa propre voix. Au contraire, il exprime aussi ses perspectives, sous forme d’échanges réflexifs. Ces échanges, qui viennent remplacer les réunions cliniques, ont lieu en présence des personnes dans une transparence qui leur restaure leur pouvoir d’agir. Le Praticien Open Dialogue participe ainsi à la réorganisation et à la modernisation du système de santé.

Le rôle de Just dans l’implantation de l’Open Dialogue


L’association JUST fut fondée, en 2015, par des praticiens et des chercheurs de l’AP-HM (Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille) dans l’objectif de trouver des solutions alternatives et expérimentales, visant une transformation des services hospitaliers au plus proche des besoins des personnes concernées. Depuis sa création, JUST collabore ainsi avec les fondateurs de l’Open Dialogue pour implanter l’approche en France. Après deux voyages d’études, une initiation francophone a été organisée par JUST en 2018, de laquelle a découlé la première à l’Open Dialogue en France (2020-2021) en collaboration avec Open Dialogue UK.
Le programme de recherche ODAMARS évalue la mise en œuvre de l’Open Dialogue dans ces différents services.

Les différentes formations ︎︎︎




︎ Initiation à l’Open Dialogue (2 jours)


︎ Formation socle Open Dialogue (20 jours)


À VENIR: ︎ Formation socle à Mulhouse ! À partir de mai 2023


Pour une inscription individuelle, merci de renseigner le dossier d’inscription en ligne
Pour une inscription en groupe ou une demande de formation sur mesure, merci de nous contacter



Formations inclusives et accessibles


Les situations de handicap, quelles qu’elles soient, ne devraient pas être un frein à l’apprentissage. Pourtant, c’est souvent le cas. Il est donc important de mettre en place tous les aménagements possibles afin que les formations soient inclusives et accessibles à tou-te-s. Si vous êtes concerné-e, nous vous prions d’envoyer un e-mail à contact.just13@gmail.com en demandant à être mi-se en relation avec notre référente handicap. Notre référente - qui, par ailleurs, est une personne concernée - vous recontactera volontiers pour vous proposer un plan d’accompagnement personnalisé.
N’hésitez pas à préciser dans le mail comment vous souhaitez être recontacté-e (e-mail, sms, téléphone).